#EntrerDansLaLumière
Faisons entrer les travailleuses & travailleurs de l’ombre dans la lumière
La crise sanitaire qui nous a frappé de plein fouet a révélé et aggravé les inégalités sociales.
Alors que c’est tout le pays qui rentrait en confinement le 16 mars dernier, alors que fort justement, tout le monde applaudissait les soignants, des travailleuses et travailleurs s’affairaient pour permettre la continuité économique et sociale et répondre à des besoins vitaux pour notre société.
Une France à 2 vitesses, à 2 visages, sans masque ni protection, sans reconnaissance !
Inégalités sociales, inégalités territoriales, mais aussi inégalité femmes hommes, la crise du COVID 19 a fait entrer, un très/trop bref instant, les travailleuses et travailleurs de l’ombre dans la lumière.
Dans les secteurs du commerce, des services et de la distribution, elles/ils ont été des milliers à poursuivre leur activité, au péril de leur santé, et de leur vie parfois.
Soutenez-les en signant cette pétition de la CGT.
Alors que c’est tout le pays qui rentrait en confinement le 16 mars dernier, alors que fort justement, tout le monde applaudissait les soignants, des travailleuses et travailleurs s’affairaient pour permettre la continuité économique et sociale et répondre à des besoins vitaux pour notre société.
Une France à 2 vitesses, à 2 visages, sans masque ni protection, sans reconnaissance !
Inégalités sociales, inégalités territoriales, mais aussi inégalité femmes hommes, la crise du COVID 19 a fait entrer, un très/trop bref instant, les travailleuses et travailleurs de l’ombre dans la lumière.
Dans les secteurs du commerce, des services et de la distribution, elles/ils ont été des milliers à poursuivre leur activité, au péril de leur santé, et de leur vie parfois.
Soutenez-les en signant cette pétition de la CGT.
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https://www.youtube.com/watch?v=n_S0yJi8CUs
Qui sont les travailleurs & travailleuses de l’ombre ?
Auxiliaires de vie, Assistantes maternelles, Auxiliaires parentales, Hôtesses de caisse, ce sont majoritairement des femmes qui ont constitué le gros des troupes durant cette pandémie avec laquelle nous n’en avons pas encore terminé. Les salarié.e.s des crèches, les agents de sécurité, les salarié.e.s des entrepôts et de la logistique, des secteurs de la restauration, de l’hôtellerie et de l’événementiel, tous les salarié.e.s sans statut (livreurs à vélo, auto-entrepreneurs) ont aussi été en première ligne pendant cette période difficile.
Assistantes maternelles
Un salaire moyen de 3,43 euros de l’heure par enfant accueilli, et le gouvernement refuse de prendre en charge les frais qu’elles explosent pour répondre aux consignes sanitaires, vous trouvez ça normal ?
Assistantes maternelles
316 000 assmats permettent à 2 millions de parents de travailler et aucune reconnaissance derrière, vous trouvez ça normal ?
Aides à domicile
Le taux de pauvreté des intervenantes à domicile est de 17,5 % contre 6,5 % pour l’ensemble des salarié.e.s ! Pourtant elles étaient bien présentes tout au long de la crise, vous trouvez ça normal ?
Mobilisons-nous pour les faire entrer dans la lumière
Pourtant, leurs métiers ne sont pas reconnus, sous-payés, exercés dans des conditions difficiles et surtout invisibles parce qu’ils s’exercent au domicile ou parce que la volonté d’une toujours plus grande productivité les a déshumanisés.
En France, les inégalités salariales sont encore omniprésentes. Le sujet devait pourtant être la « grande cause du quinquennat » du président MACRON. Pourtant, malgré les promesses, la situation des travailleuses de l’ombre est toujours aussi précaire.
Alors, ce fameux « jour d’après » que beaucoup appellent de leurs vœux, nous pensons qu’il passe par la revalorisation des salaires et l’amélioration des conditions de travail de ces centaines de milliers de femmes qui ont contribué à la solidarité nationale durant la crise sanitaire et qui répondent à des besoins sociaux fondamentaux au quotidien.
En France, il y a :
250 000 hôtesses de caisse
Près de 15 000 emplois ont déjà été supprimés avec l’invasion des caisses automatiques.
Leur salaire moyen est de 1200 euros par mois pour un temps plein.
946 000 salarié.e.s du particulier employeur
Qui facilitent le quotidien et accompagnent 2,2 millions de particuliers.
Les principaux métiers sont l’aide à domicile (39 %), l’entretien de la maison (35 %), la garde d’enfants (12 %) et, plus épisodiquement, le jardinage (3 %).
316 000 assistantes maternelles
Qui permettent chaque jour à 2 millions de parents employeurs de se rendre à leur travail.
Leur salaire moyen est de 3,43 euros de l’heure par enfant accueilli.
Les assistantes maternelles exercent au sein de leur propre domicile et doivent faire face à des dépenses très importantes pour répondre aux exigences sanitaires imposées par l’administration.
Pour faire entendre cette urgence d’égalité, interpellons députés et sénateurs, partageons massivement sur les réseaux sociaux !
En France, les inégalités salariales sont encore omniprésentes. Le sujet devait pourtant être la « grande cause du quinquennat » du président MACRON. Pourtant, malgré les promesses, la situation des travailleuses de l’ombre est toujours aussi précaire.
Alors, ce fameux « jour d’après » que beaucoup appellent de leurs vœux, nous pensons qu’il passe par la revalorisation des salaires et l’amélioration des conditions de travail de ces centaines de milliers de femmes qui ont contribué à la solidarité nationale durant la crise sanitaire et qui répondent à des besoins sociaux fondamentaux au quotidien.
En France, il y a :
250 000 hôtesses de caisse
Près de 15 000 emplois ont déjà été supprimés avec l’invasion des caisses automatiques.
Leur salaire moyen est de 1200 euros par mois pour un temps plein.
946 000 salarié.e.s du particulier employeur
Qui facilitent le quotidien et accompagnent 2,2 millions de particuliers.
Les principaux métiers sont l’aide à domicile (39 %), l’entretien de la maison (35 %), la garde d’enfants (12 %) et, plus épisodiquement, le jardinage (3 %).
316 000 assistantes maternelles
Qui permettent chaque jour à 2 millions de parents employeurs de se rendre à leur travail.
Leur salaire moyen est de 3,43 euros de l’heure par enfant accueilli.
Les assistantes maternelles exercent au sein de leur propre domicile et doivent faire face à des dépenses très importantes pour répondre aux exigences sanitaires imposées par l’administration.
Pour faire entendre cette urgence d’égalité, interpellons députés et sénateurs, partageons massivement sur les réseaux sociaux !
Mobilisez votre député
Mobilisez votre sénateur
Monsieur le Président,
Il aura fallu une crise sanitaire inédite et désastreuse pour que l’on découvre une réalité que nous connaissons bien pour notre part. L’utilité de nos métiers pour l’ensemble de la société. Sans applaudissements, sans masques, sans protection, nous, femmes invisibles, aides à domiciles, assistantes maternelles, hôtesses de caisse, nous avons constitué un rouage essentiel pour la continuité économique et sociale de notre pays. Alors plus de discours, nous voulons être reconnues, nous voulons que nos salaires soient revalorisés. Monsieur le Président, laissez-nous entrer dans la lumière !
Des métiers à revaloriser
Assistantes maternelles
Le métier d’assistant.e maternel.le reste quasi exclusivement féminin (99,4 % de femmes) suivi de près par les gardes d’enfants à domicile (96,9 %) puis par les salarié(e)s à domicile hors garde d’enfants (83,6 %).
Salaire moyen de 3,43 euros de l’heure par enfant accueilli, et le gouvernement refuse de prendre en charge les frais qu’elles explosent pour répondre aux consignes sanitaires, vous trouvez ça normal ?
Salaire moyen de 3,43 euros de l’heure par enfant accueilli, et le gouvernement refuse de prendre en charge les frais qu’elles explosent pour répondre aux consignes sanitaires, vous trouvez ça normal ?
Aides à domicile
En 2017, 88,6 % des emplois sont occupés par des femmes, alors qu’elles représentent la moitié de la population salariée en France métropolitaine.
Le taux de pauvreté des intervenantes à domicile est de 17,5 % contre 6,5 % pour l’ensemble des salarié.e.s !
Pourtant elles étaient bien présentes tout au long de la crise, vous trouvez ça normal ?
Le taux de pauvreté des intervenantes à domicile est de 17,5 % contre 6,5 % pour l’ensemble des salarié.e.s !
Pourtant elles étaient bien présentes tout au long de la crise, vous trouvez ça normal ?
Hôtesses de caisse
Elles représentent 25 % des effectifs de la grande distribution, soit 250 000 salarié.e.s dont 80 % sont des femmes majoritairement à temps partiel. Leur salaire moyen s’établit à 1200 euros pour un temps plein. Vous trouvez ça normal ?
Pour ces travailleurs et travailleuses de l’ombre, revendiquons :
L’égalité professionnelle
La revalorisation immédiate des salaires
La reconnaissance de nos métiers
La revalorisation immédiate des salaires
La reconnaissance de nos métiers
Il nous faudra nous rappeler aussi que notre pays tient aujourd’hui tout entier sur des femmes et des hommes que nos économies reconnaissent et rémunèrent si mal. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune. Ces mots, des Français les ont écrits il y a plus de 200 ans. Nous devons aujourd’hui reprendre le flambeau et donner toute sa force à ce principe ! … Sachons dans ce moment, sortir des sentiers battus des idéologies, et nous réinventer, moi le premier !
Emmanuel Macron, Discours du 13 avril 2020
Interpeller le Président sur Twitter
Monsieur le Président @EmmanuelMacron, l’égalité professionnelle, la revalorisation des salaires et la reconnaissance des qualifications des femmes invisibles, c’est pour quand ?
#aidesadomicile #assistantesmaternelles #hôtessedecaisse
Interpeller le Président sur Facebook
Vous pouvez commenter directement les publications d’Emmanuel Macron avec un message de ce genre :
Monsieur le Président @EmmanuelMacron, L’#égalité professionnelle devait être la grande cause du quinquennat ? Les femmes invisibles qui ont contribué à la continuité économique et sociale veulent plus qu’un discours ! Revalorisation des salaires et reconnaissance des qualifications.
#aidesadomicile #assistantesmaternelles #hôtessedecaisse
http://occupons-la.place/
Monsieur le Président @EmmanuelMacron, L’#égalité professionnelle devait être la grande cause du quinquennat ? Les femmes invisibles qui ont contribué à la continuité économique et sociale veulent plus qu’un discours ! Revalorisation des salaires et reconnaissance des qualifications.
#aidesadomicile #assistantesmaternelles #hôtessedecaisse
http://occupons-la.place/
Ecrire au Président
Voici un modèle de lettre à envoyer, que vous pouvez adapter comme vous le souhaitez :
Pour écrire au Président, une seule adresse :
Palais de l’Élysée,
55 rue du Faubourg-Saint-Honoré
75008 Paris, France
Bon à savoir : pas besoin de timbre, l’affranchissement est gratuit jusqu’à 20 grammes.
Vous pouvez également envoyer cette lettre en ligne grâce au formulaire suivant, en copiant-collant le modèle ci-dessus.
Palais de l’Élysée,
55 rue du Faubourg-Saint-Honoré
75008 Paris, France
Bon à savoir : pas besoin de timbre, l’affranchissement est gratuit jusqu’à 20 grammes.
Vous pouvez également envoyer cette lettre en ligne grâce au formulaire suivant, en copiant-collant le modèle ci-dessus.
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Dernières réactions sur les réseaux…
🖋 La journaliste et documentariste Ixchel Delaporte s’est glissée dans la peau d’une aide à domicile pendant plusieurs mois. “Dame de compagnie, en immersion au pays de la vieillesse”, ouvrage qu’elle a récemment publié aux Éditions du Rouergue, raconte cette expérience immersive et ce qu’elle révèle du monde du vieillissement et de la dépendance. ![]()
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📅 Le 15 décembre, de 17 h à 18 h, nous vous proposons de passer 1 heure avec Ixchel Delaporte pour parler de son livre et de son expérience, en compagnie de Stéphane Fustec, conseiller fédéral CGT, et Chrystel Jaubert, journaliste au Sap.infos. ![]()
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💻 Inscrivez-vous pour participer (gratuit et obligatoire) : bit.ly/1hixchel![]()
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Suivez l'événement Facebook pour plus d'info : ![]()
www.facebook.com/events/4521681547950099![]()
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#aideadomicile #24heuressansaideadomicile #damedecompagnie
COMMUNIQUÉ DE PRESSE![]()
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Accès aux congés maternité et maladie : une victoire contre la précarité ! ![]()
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Bien avant la crise Covid, la CGT revendiquait une amélioration de l’accès à l’indemnisation des congés maladie et maternité, notamment pour les travailleuses et travailleurs précaires.![]()
Dans la foulée de la grande concertation sur les intermittent.e.s du spectacle à l’été 2014, nous avions obtenu, le 1er février 2015, un abaissement du seuil d’accès (150 heures de travail au lieu de 200 sur un trimestre, 600 au lieu de 800 sur un an).![]()
Tout au long des occupations des lieux culturels au printemps 2021, l’adaptation de l’accès au congé maternité maladie a été revendiquée, aussi bien pour les intermittent.e.s du spectacle que pour tous les travailleur.euse.s précaires.![]()
Le 11 mars dernier, le Premier ministre a promis un décret « imminent » pour permettre cet accès.![]()
Ce décret vient de sortir le 18 novembre, sans faire de bruit. Pourtant, il constitue une avancée pour des milliers de travailleuses et travailleurs précaires.![]()
La règle du « maintien de droit » est, en effet, modifiée. Auparavant, une personne au chômage total voyait ses droits à indemnité journalière maintenus pendant un an, après la fin du dernier contrat. Mais, toute reprise de travail, même d’un jour ramenait ce délai à trois mois. En clair, avoir travaillé un jour, une semaine ou tout contrat de moins d’un mois, pouvait faire perdre l’accès aux allocations de sécurité sociale.![]()
Le décret du 18 novembre porte le délai à un an dans tous les cas, quelle que soit la reprise du travail. Il aura fallu du temps...![]()
Bien évidemment, cela ne règle pas toutes les situations liées à l’augmentation de la précarité, ni les problèmes de mauvais calculs et retards dans les caisses d’assurance maladie (CPAM), par manque d’effectif.![]()
Le combat continue pour une véritable sécurité sociale professionnelle, sans condition de seuils, avec des droits attachés à la personne et garantis collectivement, tout au long de la vie professionnelle !![]()
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Montreuil, le 26 novembre 2021
Et si vous preniez quelques minutes pour:![]()
Parler de votre travail, de vos responsabilités, des contraintes et difficultés de vos métiers.![]()
Donner votre avis sur les manières de revaloriser ces métiers du soin et du lien aux autres.![]()
Les résultats seront publiés dans le cadre de travaux de recherche. ![]()
Pour qu’enfin les métiers féminisés soient reconnus à leur juste valeur, parce que votre travail le vaut bien !![]()
montravaillevautbien.fr/
Bravo à nos camarades du LOT qui font la démonstration que la mobilisation finit toujours par porter ses fruits. #cgtlotaideadomicile
www.ladepeche.fr
N'y allant pas par quatre chemins, le président du conseil départemental du Lot a évoqué la revalorisation des aides à domicile, en indiquant que le compte n'y était pas dans l'enveloppe que va ...